http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?cat_id=1 Wed, 20 Jan 2010 16:11:28 +0900 http://backend.userland.com/rss/ XOOPS - pico 解雇問題用語集 keieikenkyu@lake.ocn.ne.jp ja http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=45 セクハラ防止規定 会社が就業規則等に具体的内容を明示し、セクハラの禁止を定めた規定 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=45 Wed, 20 Jan 2010 16:11:28 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=44 環境型セクハラ 性的嫌がらせ http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=44 Wed, 20 Jan 2010 16:11:04 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=43 対価型セクハラ 職場などでの上下関係を利用して、部下に対して性的な言動や行為を強要すること http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=43 Wed, 20 Jan 2010 16:10:40 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=42 退職強要 会社側から社員の意思に反して労働契約の解除を強いる行為 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=42 Wed, 20 Jan 2010 16:10:17 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=41 退職勧奨 会社側が社員に対して行う退職の申し込み（誘引） http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=41 Wed, 20 Jan 2010 16:09:56 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=40 雇止め 有期労働契約社員の労働契約の更新拒否 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=40 Wed, 20 Jan 2010 16:09:28 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=39 不当解雇 正当な理由なく会社側が一方的に行う労働契約の解除 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=39 Wed, 20 Jan 2010 16:09:02 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=38 労働契約法第１６条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=38 Wed, 20 Jan 2010 16:08:31 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=37 解雇予告 会社が社員を解雇する場合、少なくとも３０日前に予告をするか、３０日前の予告をしない場合は３０日に足りない平均賃金を支払わなければならない http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=37 Wed, 20 Jan 2010 16:08:01 +0900 解雇問題用語集 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=36 解雇制限 社員が業務上負傷し、または疾病にかかり、療養のため休業する期間およびその後３０日間 産前産後の女性が規定により休業する期間およびその後３０日間 http://www.roumu-kansa.net/modules/docs/index.php?content_id=36 Wed, 20 Jan 2010 16:07:38 +0900 解雇問題用語集