労務監査労務問題労働問題への対応:過重労働によるうつ病の発症とそれに対する損害賠償請求、セクハラパワハラ、モラハラ行為
労務監査・社員相談窓口設置センター
労務監査・社員相談窓口設置センター
運営:アウトソーシング経営研究所
東京都中央区銀座6-12-13 TEL:03-3289-0030
提携:有限会社 ライズコンサルティング
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事務所概要(労務監査・社員相談窓口設置センター運営事務所)

 当事務所は、生保・損保代理店(有)ライズコンサルティングとの業務提携により、私的保険と公的保険の融合サービス、労務監査業務、社員相談窓口業務、人事労務リスクコンサルティング業務、労務労働事件解決業務を行なっています。企業とそこで働く社員のWIN・WINの関係構築を事務所の理念としております。

研究所概要

所 在 地 〒104-0061 東京都中央区銀座6−12−13 大東銀座ビル2階
TEL&FAX 03-3289-0030
Eメール keieikenkyu@msj.biglobe.ne.jp
keieikenkyu@lake.ocn.ne.jp
URL http://www.roumu-kansa.net
設   立 平成15年6月
代   表 松本 健一(社会保険労務士)
略   歴 神奈川大学短期大学部 商学科 卒業
上場企業、上場企業の子会社において人事総務業務を約10年経験し、開業に至る。
 現在は、(有)ライズコンサルティング、弁護士、司法書士、行政書士、公認会計士、税理士、経営コンサルタントと提携し業務を進めている。

業務 内容

  1. 公的保険と私的保険の融合サービス、保険を中心として福利厚生制度の設計
  2. 労務監査、社員相談窓口業務
  3. 人事労務リスクコンサルティング業務
  4. 労務労働事件解決業務
  5. 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険関係書類の作成、届出
  6. 就業規則等各種規程の作成、変更

当研究所の特徴

  1. ライズコンサルティングとの提携により、真に企業と社員にとって有益な福利厚生制度を構築します。
  2. 社員の労務意識監査を行ない、企業と社員の労務環境コミュニケーションのずれを常に修正、適正値へ近づけます。
  3. 社員の労務労働問題相談窓口となり、問題の拡大を未然に防止し解決を図ります。
  4. 人事担当者と定期的にミーティングを行ない、労務上の問題点を修正します。
  5. 万一、労務労働問題が事件に発展した場合、弁護士とともに解決業務を実施します。
  6. 企業と社員がともに発展、成長していくための労務関係規程を作成します。

料   金

料金につきましては、当研究所のホームページをご覧下さい。



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